Functieomschrijving:

Als informatieanalist GIS werk je, samen met andere teamleden, aan de diverse vraagstukken op de backlog. Je bent verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes vanuit de (dagelijkse) bedrijfsvoering naar bruikbare oplossingen, welke je samen met het team implementeert. Hierbij werk je agile met het team samen volgens het scrum framework. Als informatieanalist ken je het systeem, de informatie- en bedrijfsprocessen en de bijbehorende data. Je analyseert de informatiestromen binnen een proces en de gevolgen van een verandering in deze informatiestromen. Je schept duidelijkheid in features, begeleidt refinements van backlog items en vertaalt deze naar te maken functionaliteiten in het ArcGIS platform, zodat Waternetmedewerkers en onze klanten overal en altijd gebruik kunnen maken van de geo-informatie in hun werkprocessen.

Werkzaamheden:

• In samenwerking met de product owner en stakeholders werk je de gewenste digitalisering van bedrijfsprocessen uit in, voor het team duidelijke, features en user stories.
• Je brengt verschillende informatiestromen in kaart.
• Je voert daarop informatieanalyse uit zover dit van toepassing is op gestelde user story’s.
• Je ondersteunt de product owner bij het maken van plannen, treffen van maatregelen en afwegen van de risico's en kansen.
• Met jouw kennis van de te gebruiken standaarden en GIS oplossingen, vertaal je functionele wensen naar een technische oplossing binnen ons GIS platform. Je stemt hiervoor af met stakeholders, gebruikers, architecten, leveranciers en teamleden (ook van andere teams).
• Je begeleidt refinements en bent in staat om gemaakte afspraken helder te formuleren. Je kan een goede inschatting maken van de inhoud en de impact van de requirements van user stories en features voor het team

Verder:

• Je hebt kennis van (een deel van) de Watertaken van Waternet.
• Je hebt een vooruitziende blik bij het tot stand brengen van nieuwe user stories. Vooral bij user stories waar ook andere scrumteams en/of leveranciers bij betrokken zijn, is het maken van een inschatting voor de maakbaarheid en benodigde refinement belangrijk.
• Je overziet het technische landschap van de ketens: zowel de interne (Waternet) onderdelen als de extern gehoste onderdelen.
• Als informatieanalist leer je snel de organisatie kennen van de betreffende stakeholders en word je op alle niveaus als waardevolle gesprekspartner ervaren. Je kent de processen en de daarin gebruikte gegevens en systemen.
• We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het team tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je het gezamenlijke product steeds een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en mooie, goed bruikbare producten te maken. Je komt te werken in een agile omgeving.  Je vindt het leuk om ook op het proces actief verbeteringen door te voeren, zodat je met het team steeds meer waarde kunt leveren.

Beschrijving afdeling/team:

Waternet digitaliseert steeds verder. Onze IT-organisatie ondersteunt de teams die dat mogelijk maken. Binnen IT kom je terecht binnen Domein Assets. Hier werken we met vijf teams aan het Assetplatform: het platform waar alle assets van Waternet een plekje krijgen en waar werkprocessen gedigitaliseerd worden. Met de Geo-teams geven we onze assets een plekje op de kaart. Wij verzorgen de locatie van onze assets, koppelen deze met andere platformen, maken geografische visualisaties en doen geografische analyses. Daarnaast onderhouden en beheren wij het GIS platform van Waternet. Kortom: een uitdagende en ambitieuze omgeving waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën.

Functie Eisen:

• Aantoonbaar HBO(+) werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring op het gebied van watersystemen
• Kennis en ervaring met ArcGIS
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Gunning:

• Kennis en ervaring met (landelijke) data-standaarden
• Kennis op conceptueel niveau van API koppelingen
• Kennis van BIM en/of Maximo
• Kennis en ervaring met architectuurprincipes
• Scrum ervaring

Competenties:

1. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team
2. Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten
3. Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken
4. Gestructureerd: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken en anderen meenemen hierin
5. Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden