HR Adviseur transitie Gemeente Venlo
Gepubliceerd
8 december 2020
Locatie
Venlo
Soort opdracht
Verlengbaar
Ja
Uur per week
24
Duur opdracht
6 maanden
Opleidingsniveau
HBO

Omschrijving

Gemeente Venlo

is een overzichtelijke stad met unieke kwaliteiten. De sfeer is gemoedelijk en de ambities zijn hoog. De economie kent drie sterke troeven: Greenport (goede en gezonde voeding en alles wat daarbij hoort), innovatieve maakindustrie en slimme logistiek. De stad ligt aan de grens en profiteert daarvan. Europese grenzen worden eigenlijk nauwelijks meer gevoeld. Venlo kent een veelbewogen geschiedenis en dat zie je terug in de hele gemeente. Tradities en cultuurhistorie gaan prettig samen met toponderzoek op de Brightlands campus en circulaire economie. De Maas is de levensader en de natuur is altijd onder handbereik.

Werken voor

de gemeente is boeiend en bevredigend. De opgaven zijn ingewikkeld dus je wordt intellectueel uitgedaagd. Tegelijk is het werk nooit abstract; plannen gaan over mensen die je zelf tegenkomt, projecten liggen letterlijk om de hoek. Je ziet resultaat van je werk. Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed moet zijn in je vak, maar ook begrijpt wat de omgeving vraagt en wanneer je andere collega's moet raadplegen.

Team P&O

ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen we vanuit een regisserende rol waarbij we kijken vanuit de bril van de klant. We begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen ons team. We zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.
Wij zoeken een HR adviseur voor de transitie voor het team P&O. Het afgelopen jaar is kritisch gekeken naar de inrichting en het functioneren van het Team P&O binnen de gemeentelijke organisatie van Venlo. Diverse knelpunten in de huidige situatie zijn aanleiding voor een verbeteropdracht waarbij de inrichting van de P&O-organisatie zal veranderen.

De beoogde verbeteringen gaan onder andere over de volgende ontwikkelingen:

  • Meer focus op ontwikkeling en -implementatie van HR-beleid en instrumentarium;
  • Versterking van de tactische P&O- advisering aan directie en lijnmanagement;
  • Versterking van de vraagbaakfunctie van P&O;
  • Vereenvoudiging van het dienstverleningsmodel van de P&O-functie.

Een werkgroep is belast met de verdere uitwerking van een aantal mogelijke keuzes, scenario’s en organisatorische veranderingen op basis van bovenstaande ontwikkelingen. De HR-adviseur die wij zoeken gaat onderdeel uitmaken van deze werkgroep en gaat dus een belangrijke rol spelen bij  de inrichting  van een toekomstbestendig Team P&O voor de gemeente Venlo.

Kandidaatomschrijving

De gewenste kandidaat heeft:

  • relevante werkervaring als HR Adviseur;
  • ervaring met het begeleiden van vergelijkbare transitie trajecten en deze met succes voltooid;
  • werkervaring als HR Adviseur bij een gemeente (groter dan 30.000 inwoners);
  • kennis van FUWA en functiebeschrijvingen;
  • kennis van actuele rechtspositie en CAO gemeenten.

Interviewplanning

Gemeente Venlo nodigt 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden 5 januari 2021.

Eisen

Werkervaring

Op CV aantoonbaar werkervaring als HR Adviseur/ transitiemanager met het begeleiden van tenminste 2 vergelijkbare transitie trajecten en deze met succes voltooid, in de afgelopen 5 jaar. Geef duidelijk aan welke transitietrajecten en bij welke organisatie u de deze heeft volbracht en uw rol/ functie.
Referentie vereist.

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  • Op CV aantoonbaar kennis van FUWA en functiebeschrijvingen.
  • Op CV aantoonbaar tenminste 4 jaar werkervaring bij een gemeente (groter dan 30.000 inwoners), in de afgelopen 7 jaar.
  • Op CV aantoonbaar per direct beschikbaar voor gemiddeld 16 - 24 uur per week, bij aanvang opdracht en de mogelijkheid om het aantal uren uit te breiden gedurende de periode van de opdracht.
Toepassen
Drop hier jouw bestanden Selecteer bestanden...
Logo FikiraFlex
Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram